Gli interventi formativi finanziati dal bando sono propedeutici al conseguimento della certificazione della parità di genere e sono rivolti esclusivamente al personale dell’organizzazione del soggetto beneficiario.
Il Percorso Formativo – realizzato in 7 edizioni – si concentrerà, in particolare, sulla gestione dei processi aziendali di inclusione della parità di genere relativamente ai 6 KPI individuati dalla Prassi UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di guidare il cambiamento delle politiche di parità di genere. Sarà prevista alternanza di contenuti teorici ed esercitazioni pratiche finalizzate all’elaborazione di una strategia volta alla maturazione dei requisiti utili ai fini della certificazione della parità di genere.
Ciascuna edizione avrà una durata complessiva di 15 ore, suddivise in 9 ore di formazione a distanza (3 moduli da 3 ore in diretta webinar interattivo) e 6 ore di formazione in presenza presso le sedi camerali lombarde. L’attestazione di partecipazione al percorso formativo propedeutico al conseguimento della certificazione della parità di genere verrà rilasciata a seguito della frequenza di almeno l’80% del corso. L’attività formativa si svolgerà nel periodo maggio-giugno 2025.
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