È stata una giornata interamente dedicata alla riduzione del divario di genere e alla valorizzazione delle donne all’interno delle imprese e nei consigli d’amministrazione. Sono state oltre 1500 le manager e le professioniste da tutta Italia che hanno partecipato, on line e in presenza, a Women on Board 2025 il percorso formativo, nato nel 2022 alla sua terza edizione per favorire l’inclusione e l’accesso delle donne nei consigli d’amministrazione di imprese pubbliche e private.
Il progetto ideato e promosso da Manageritalia, Federmanager, Hub del Territorio Ets e Aidp. La tappa che si è svolta negli spazi di Fondazione Toscana Life Sciences a Siena è stata la sesta di un lungo percorso che toccherà tutto lo stivale da nord a sud.
L’appuntamento ha avuto come focus L’ambito dell’analisi del rischio sui sistemi gestionali. Grazie ai contributi e alle testimonianze dirette di manager e al confronto con esperti del settore le partecipanti hanno avuto modo di approfondire la gestione del rischio aziendale, la valutazione e l’amministrazione e fiscalità La Cooperativa Compliance.
La tappa di Siena ha fatto da punto di raccordo per i territori della Toscana e dell’Umbria. “Un ottimo risultato quello del progetto Women on Board 2025 – ha dichiarato Melania Angotta, presidente di Federmanager Toscana – che evidenzia l’interesse e la determinazione delle donne manager nell’intraprendere percorsi formativi mirati a riequilibrare il divario di genere”.
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