Intesa Sanpaolo, aperte le candidature per la IX edizione del Premio Women Value Company

Intesa Sanpaolo, avviate le candidature per la IX edizione del Premio Women Value Company promosso dalla Fondazione Marisa Bellisario: focus sulla parità di genere

Si aprono le candidature per la IX edizione del Premio “Women Value Company – Intesa Sanpaolo“, il riconoscimento promosso dalla Fondazione Marisa Bellisario in collaborazione con Intesa Sanpaolo. L’iniziativa è destinata alle piccole e medie imprese (PMI) che si distinguono per il loro impegno nella promozione della parità di genere, nello sviluppo dell’occupazione femminile e nella valorizzazione delle competenze delle donne all’interno del tessuto produttivo.

Dal 2017 a oggi, il premio ha raccolto oltre 6.000 candidature, premiato circa 800 aziende e organizzato 20 eventi sul territorio nazionale, assegnando 16 prestigiose “Mele d’Oro” alle imprese più meritevoli. Per l’edizione 2025, Intesa Sanpaolo ha messo a disposizione un miliardo di euro per sostenere gli investimenti nelle imprese che puntano sull’inclusione e sulla leadership femminile. Questo impegno prosegue il percorso avviato nel biennio precedente, che ha visto l’utilizzo completo delle risorse dedicate all’imprenditoria femminile.

Le candidature sono aperte fino al 23 aprile 2025 e possono essere presentate tramite il sito di Intesa Sanpaolo o quello della Fondazione Marisa Bellisario. Possono concorrere le PMI, sia pubbliche che private, che abbiano implementato misure concrete a favore della parità di genere, tra cui: servizi di conciliazione famiglia-lavoro e welfare aziendale (asili nido interni, benefit, voucher); Politiche di flessibilità nell’organizzazione del lavoro; sistemi retributivi equi e non discriminatori; programmi di sviluppo e valorizzazione delle carriere femminili con donne in ruoli manageriali; iniziative per la promozione della diversità di genere all’interno dell’azienda.

Le due aziende vincitrici – una piccola e una media impresa – riceveranno la speciale “Mela d’Oro” durante la cerimonia della XXXVII edizione del Premio Marisa Bellisario, che si terrà il 27 giugno 2025 presso il Parco Archeologico del Colosseo e sarà trasmessa su Rai1. Le altre aziende finaliste saranno premiate con il riconoscimento “Women Value Company 2025 – Intesa Sanpaolo” nel corso di eventi dedicati.

Anna Roscio, Executive Director Sales & Marketing Imprese Intesa Sanpaolo: “In un contesto in cui l’ultima rilevazione del Report di genere dell’Inps evidenzia ancora come solo il 52% delle donne risulti occupata, la nona edizione del Premio Women Value Company rappresenta nuovamente una occasione per dare impulso all’imprenditoria femminile. Il nostro impegno di questi anni si è incentrato sull’individuare soluzioni e strumenti in grado di far crescere le imprese guidate da donne, favorendo l’occupazione femminile, puntando sull’innovazione, l’internazionalizzazione, oltre a politiche di welfare e inclusione sociale. Per questa ragione riserviamo un ulteriore miliardo per sostenere gli investimenti di queste imprese che valorizzano il talento femminile e sono decisive nella competizione nazionale e internazionale, valorizzando e raccontando i migliori casi di successo”.

Lella Golfo, Presidente della Fondazione Marisa Bellisario, aggiunge: “Siamo felici di proseguire questo straordinario viaggio tra le piccole e medie eccellenze italiane e grate a Intesa Sanpaolo per la visione e l’impegno con cui ha investito su quest’idea di futuro. Il Premio Women Value company nasce da una scommessa e da un’intuizione: la vitalità, l’approccio sostenibile e inclusivo delle nostre imprese. Nove edizioni di incredibile successo, ci hanno convinto ancor di più che la parità rappresenta un asset di crescita e innovazione vitale per l’imprenditoria italiana. In un momento tanto complesso per gli assetti economici e politici globali, questo Premio riparte da noi, dal nostro patrimonio di talenti, dalla forza e resilienza delle nostre PMI, che anno dopo anno puntano con sempre maggiore decisione sulla centralità del contributo femminile”.

Intesa Sanpaolo mette a disposizione una serie di strumenti finanziari per favorire l’imprenditoria femminile, tra cui il programma S-Loan Diversity, che prevede condizioni di finanziamento agevolate per le aziende che promuovono la parità di genere e il welfare aziendale. Inoltre, il finanziamento Business Gemma offre un supporto specifico alle imprese femminili e alle lavoratrici autonome, mentre mamma@work aiuta le madri lavoratrici a conciliare carriera e famiglia con condizioni di credito agevolate.

Con questo impegno, il Premio “Women Value Company – Intesa Sanpaolo” si conferma un punto di riferimento per tutte le imprese italiane che credono nella leadership femminile e nel valore della diversità di genere come motore di crescita economica e sociale.